Perasaan membenci bos boleh timbul apabila pekerja sering dimarahi atau ditengking di tempat kerja.

Keadaan ini bukan sahaja menjejaskan emosi dan semangat bekerja, malah mengganggu ketenangan hati sehingga timbul persoalan sama ada, adakah perasaan tersebut turut menjejaskan keberkatan gaji yang digunakan untuk menyara keluarga?

Menurut penceramah dan personaliti televisyen, Amin Idris, isu ini perlu difahami dari sudut akhlak Islam dengan membezakan antara membenci seseorang dengan membenci perbuatannya.

Kefahaman ini penting agar pekerja dapat mengurus rasa kecewa tanpa mengabaikan adab serta amanah dalam pekerjaan.

Tanggungjawab Pemimpin Dan Bahaya Membenci Bos Menurut Hadis

Dalam persekitaran kerjaya, setiap majikan atau pimpinan memikul amanah yang cukup besar untuk menguruskan pekerja dengan penuh hikmah dan keadilan.

Tindakan seorang ketua yang sering menggunakan lisan untuk menyakiti hati orang bawahan bertentangan dengan adab serta sahsiah seorang Muslim yang sejati.

Rasulullah SAW mengingatkan kita mengenai definisi seorang Muslim yang sebenar menerusi sebuah hadis yang diriwayatkan oleh Abdullah bin ‘Amr RA:

الْمُسْلِمُ مَنْ سَلَمَ الْمُسْلِمُونَ مِنْ لِسَانِهِ وَيَدِهِ

Maksudnya: “Seorang Muslim yang sejati adalah mereka yang membuatkan Muslim yang lain selamat daripada kejahatan lidahnya dan tangannya.” (Riwayat al-Bukhari, 10)

Amin Idris menegaskan bahawa tuntutan kerja dan sasaran yang perlu dicapai bukanlah alasan untuk majikan menengking sehingga pekerja berasa tertekan, terluka atau tidak selamat.

Sebaliknya, teguran hendaklah disampaikan secara profesional, berhemah dan penuh hikmah.

Dalam menghadapi keadaan ini, pekerja juga perlu mengurus emosi agar perasaan membenci bos tidak berkembang menjadi kebencian peribadi yang melangkaui batas akhlak Islam.

Beza Antara Membenci Bos Dengan Membenci Perbuatannya

membenci bos

Secara umumnya, Islam melarang umatnya daripada saling membenci, mendengki dan memusuhi sesama Muslim.

Larangan ini ditegaskan dalam hadis yang diriwayatkan oleh Abu Hurairah RA bahawa Rasulullah SAW bersabda:

لاَ تَحَاسَدُوا وَلاَ تَنَاجَشُوا وَلاَ تَبَاغَضُوا وَلاَ تَدَابَرُوا وَكُونُوا عِبَادَ اللَّهِ إِخْوَانًا

Maksudnya: “Janganlah kamu saling mendengki, janganlah kamu saling menipu, janganlah kamu saling membenci, janganlah kamu saling membelakangi, dan jadilah kamu hamba-hamba Allah yang bersaudara.” (Riwayat Muslim, 2564)

Merujuk kepada hadis tersebut, Amin Idris menjelaskan bahawa para ulama membezakan antara membenci seseorang dengan membenci perbuatan buruknya.

Perasaan membenci bos secara peribadi boleh mendorong seseorang bertindak mengikut emosi sehingga sukar menilai keadaan secara adil.

Sebaliknya, menolak perbuatan seperti kezaliman, kata-kata kesat dan penyalahgunaan kuasa membolehkan pekerja menilai kesalahan majikan tanpa menafikan kebaikan yang ada pada dirinya.

Kebencian itu tertumpu kepada perbuatan buruk yang dilakukan, bukannya keseluruhan diri seseorang.

Adakah Membenci Bos Menjejaskan Keberkatan Gaji?

Persoalan yang sering timbul ialah sama ada perasaan membenci bos boleh menjejaskan keberkatan gaji yang diperoleh.

Menurut Amin Idris, perkara ini perlu dilihat berdasarkan punca dan alasan timbulnya kebencian tersebut.

Beliau menjelaskan bahawa jika rasa benci itu berpunca daripada perbuatan yang bercanggah dengan syarak, seperti rasuah, penindasan atau penyalahgunaan kuasa, perasaan tersebut tidak dengan sendirinya menjejaskan keberkatan gaji.

Pekerja tetap perlu menjaga adab dan melaksanakan amanah tanpa menjadikan kesalahan majikan sebagai alasan untuk mengabaikan tugas.

Namun, pekerja juga perlu bermuhasabah sekiranya kebencian timbul kerana enggan menerima teguran yang wajar terhadap kecuaian sendiri.

Teguran yang adil dan berhemah sepatutnya menjadi ruang untuk memperbaiki mutu kerja, bukannya mencetuskan dendam terhadap pihak atasan.

Sikap Profesional Dalam Mengurus Perasaan Membenci Bos

Ketika berdepan majikan yang sukar dibawa berbincang, pekerja perlu menjaga niat, adab dan amanah dalam pekerjaan.

Jangan biarkan rasa kecewa mendorong kepada fitnah, penghinaan atau tindakan yang menjejaskan tanggungjawab sendiri.

Antara langkah yang boleh diambil ialah:

  1. Kekalkan Amanah Kerja: Laksanakan tugas dengan tekun dan jujur serta terima teguran yang berasas sebagai peluang memperbaiki diri.
  2. Nilai Perbuatan Secara Adil: Kenal pasti kesalahan yang berlaku dan gunakan saluran rasmi untuk mengadukan penindasan atau salah guna kuasa.
  3. Jaga Lisan Dan Tindakan: Elakkan menyebarkan tuduhan tanpa bukti. Jika perlu membuat aduan, sampaikan fakta kepada pihak yang berkenaan.
  4. Perbanyakkan Doa: Mohon ketenangan, kekuatan dan petunjuk daripada Allah SWT, serta doakan agar majikan diberikan hidayah untuk memimpin dengan lebih baik.
  5. Fahami Erti Sabar: Kesabaran perlu disertai usaha mencari penyelesaian. Pekerja boleh mempertahankan hak dan maruah melalui saluran yang betul.

Tuntutan untuk berlaku adil dan berbuat baik ini selaras dengan firman Allah SWT:

إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ

Maksudnya: “Sesungguhnya Allah menyuruh kamu berlaku adil dan berbuat kebaikan.” (Surah al-Nahl: 90)

Kesimpulannya, amalan membenci bos tidak akan menjejaskan keberkatan gaji sekiranya kebencian itu disasarkan kepada perbuatan zalim atau maksiat yang jelas melanggar syarak.

Namun, sekiranya rasa membenci bos itu lahir daripada kesombongan diri yang tidak mahu ditegur atas kesalahan sendiri, ia berisiko mengikis keberkatan rezeki.

Sumber: Amin Idris

BACA JUGA: Selalu Elak Kerja Sampai Rakan Sekerja Terpaksa ‘Cover’, Adakah Dikira Makan Gaji Buta & Gajinya Haram? Ini Hukumnya

BACA JUGA: Berdosa Ke Makan Gaji Buta? Dr Zulkifli Jelaskan Hukum Ambil Gaji Tanpa Tunaikan Amanah Kerja

Ikuti kami, Waktu Solat Malaysia di semua platform untuk dapatkan lebih banyak info bermanfaat:

Facebook: https://www.facebook.com/waktusolatmsia

Instagram: https://www.instagram.com/waktusolatmy

X: https://x.com/WaktuSolatMsia

WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029Va9S1HR6xCSNywYivK28

Telegram: https://t.me/waktusolat_my

TikTok: https://www.tiktok.com/@waktusolatmy

Threads: https://www.threads.com/@waktusolatmy

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCNBD0UlKUCbUHm-VmXWozEw

Muat turun aplikasi Waktu Solat Malaysia melalui App Store atau Play Store hari ini.

Waktu Solat Malaysia memperkenalkan Kotak Luahan, ruang selamat dan ‘anonymous’ untuk anda berkongsi pertanyaan, keresahan, pengetahuan atau pandangan berkaitan agama dan kehidupan.

Luahkan di: https://www.waktusolat.digital/kotak-luahan/

Kerana kadang-kadang, meluah itu membuat hati rasa lega!

Sekiranya anda ada maklum balas anda tentang portal, artikel dan topik di Waktu Solat Malaysia, hantar ke: https://forms.gle/cKnytmoA25T33hth9. 

Artikel Berkaitan