Isu pakai turban sebagai syarat wajib untuk bekerja kembali menjadi perbualan hangat di media sosial, susulan tular satu tangkapan skrin mengenai dakwaan sebuah outlet di KLCC yang menetapkan dress code mewajibkan wanita berhijab memakai turban sahaja, tanpa membenarkan pilihan tudung lain.

Perkongsian daripada Ustazah Asmak Husin mengenai isu ini wajar diberi perhatian serius oleh masyarakat, khususnya berkaitan hak asasi dan kebebasan beragama setiap individu di Malaysia.

Isu Pakai Turban Sebagai Dress Code Wajib Majikan

Menurut perkongsian Ustazah Asmak Husin, beliau menyatakan rasa terkejut kerana aduan berkaitan pakai turban sebagai syarat wajib bekerja ini masih berlaku pada tahun 2026 di Malaysia.

Beliau menegaskan bahawa Malaysia bukan sahaja meletakkan Islam sebagai agama Persekutuan, malah Perlembagaan Persekutuan turut menjamin hak setiap individu untuk menganut dan mengamalkan agama masing-masing.

Ustazah Asmak turut menegaskan bahawa isu pakai turban ini bukan sekadar soal fesyen atau imej syarikat yang boleh ditetapkan sesuka hati oleh mana-mana pemilik perniagaan, tetapi ia melibatkan hak asasi dan kebebasan beragama seseorang individu yang dilindungi undang-undang negara.

Allah SWT berfirman dalam Surah Al-Ahzab ayat 59 mengenai kewajipan menutup aurat bagi wanita Muslimah:

يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُلْ لِأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِنْ جَلَابِيبِهِنَّ

Maksudnya: “Wahai Nabi, katakanlah kepada isteri-isterimu, anak-anak perempuanmu dan isteri-isteri orang mukmin, hendaklah mereka melabuhkan pakaian mereka ke seluruh tubuh mereka.”

Ayat ini menunjukkan bahawa syariat Islam memberi keluasan dari segi bentuk dan cara penutupan aurat, selagi mana ia menepati syarat-syarat menutup aurat yang telah ditetapkan, tanpa mewajibkan satu bentuk fesyen tertentu seperti pakai turban semata-mata.

Kenapa Syarat Pakai Turban Bercanggah Dengan Hak Beragama

Persoalan besar yang ditimbulkan Ustazah Asmak Husin ialah kenapa syarat pakai turban ini boleh dianggap sebagai bentuk diskriminasi terhadap wanita berhijab.

Di peringkat antarabangsa, instrumen hak asasi manusia turut melarang sebarang bentuk diskriminasi dalam pekerjaan yang berasaskan agama, termasuklah terhadap wanita yang memilih untuk berhijab mengikut cara masing-masing.

Berikut adalah beberapa hujah yang dikongsikan berkaitan isu pakai turban ini:

  • Perlembagaan Persekutuan menjamin hak kebebasan beragama kepada setiap rakyat Malaysia
  • Dress code yang mewajibkan pakai turban sahaja tanpa pilihan lain boleh dianggap menyekat hak seseorang mengamalkan cara berhijab mengikut keyakinan agamanya
  • Malaysia masih ketinggalan berbanding negara lain yang telah mempunyai undang-undang khusus melindungi pencari kerja daripada diskriminasi sejak peringkat iklan jawatan lagi

Langkah Yang Boleh Diambil Berkaitan Isu Pakai Turban

Ustazah Asmak Husin turut mencadangkan beberapa langkah sekiranya benar berlaku diskriminasi berkaitan syarat pakai turban ini terhadap mana-mana individu.

Beliau menegaskan bahawa isu sebegini tidak sepatutnya hanya berhenti sebagai perbualan di media sosial semata-mata, sebaliknya perlu dibawa kepada saluran yang lebih formal.

Antara langkah yang dicadangkan termasuklah membawa aduan berkaitan pakai turban dan diskriminasi pekerjaan ini kepada Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia (SUHAKAM) supaya dapat disiasat dan didokumentasikan dengan lebih sistematik.

Beliau turut berharap kerajaan dapat meminda undang-undang sedia ada, supaya perlindungan daripada diskriminasi bukan sahaja terpakai kepada pekerja yang telah diambil bekerja, malah turut melindungi pencari kerja sejak peringkat iklan jawatan, temu duga, sehinggalah proses pengambilan pekerja.

Peranan Pengguna Dalam Isu Pakai Turban Dan Diskriminasi Agama

Selain langkah undang-undang, Ustazah Asmak Husin turut mengingatkan bahawa pengguna mempunyai kuasa tersendiri melalui pilihan mereka.

Sekiranya benar terdapat syarikat yang mengamalkan dasar diskriminatif seperti mewajibkan pakai turban tanpa memberi pilihan lain kepada pekerja berhijab, pengguna berhak membuat keputusan sama ada mahu terus menyokong syarikat tersebut atau sebaliknya.

Rasulullah SAW amat menekankan kepentingan keadilan dan larangan menzalimi sesama manusia, sebagaimana sabda Baginda SAW dalam sebuah hadis qudsi yang diriwayatkan oleh Imam Muslim:

يَا عِبَادِي إِنِّي حَرَّمْتُ الظُّلْمَ عَلَى نَفْسِي وَجَعَلْتُهُ بَيْنَكُمْ مُحَرَّمًا فَلَا تَظَالَمُوا

Maksudnya: “Wahai hamba-hamba-Ku, sesungguhnya Aku telah mengharamkan kezaliman ke atas diri-Ku sendiri, dan Aku jadikan ia haram di kalangan kamu, maka janganlah kamu saling menzalimi.”

Hadis ini menjadi peringatan penting bahawa sebarang bentuk kezaliman, termasuk memaksa seseorang pakai turban sebagai syarat mutlak untuk bekerja tanpa memberi ruang kepada pilihan lain, bertentangan dengan prinsip keadilan yang dituntut dalam Islam.

Sebagai penutup, mesej utama yang ingin disampaikan Ustazah Asmak Husin berkaitan isu pakai turban ini ialah hak seseorang untuk mencari rezeki tidak sepatutnya datang dengan syarat perlu menggadaikan prinsip agama yang dipegang.

Setiap wanita Muslimah berhak memilih cara berhijab yang selesa dan sesuai dengan keyakinan masing-masing, selagi ia menepati syarat menutup aurat yang telah ditetapkan syarak.

Semoga isu ini dapat memberi kesedaran kepada semua pihak, khususnya majikan, supaya lebih peka dan menghormati hak kebebasan beragama setiap pekerja, sejajar dengan jaminan yang telah termaktub dalam Perlembagaan Persekutuan Malaysia.

Sumber: Ustazah Asmak Husin

BACA JUGA: Wanita Warga Emas Tak Wajib Pakai Tudung? Ramai Salah Faham Tentang Surah An-Nur Ayat 60

BACA JUGA: Wanita Tidak Bertudung Tetapi Solat Lima Waktu, Sahkah Ibadahnya Atau Sekadar Sia-Sia? Ini Jawapan Ustaz Azhar Idrus

Ikuti kami, Waktu Solat Malaysia di semua platform untuk dapatkan lebih banyak info bermanfaat:

Facebook: https://www.facebook.com/waktusolatmsia

Instagram: https://www.instagram.com/waktusolatmy

X: https://x.com/WaktuSolatMsia

WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029Va9S1HR6xCSNywYivK28

Telegram: https://t.me/waktusolat_my

TikTok: https://www.tiktok.com/@waktusolatmy

Threads: https://www.threads.com/@waktusolatmy

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCNBD0UlKUCbUHm-VmXWozEw

Muat turun aplikasi Waktu Solat Malaysia melalui App Store atau Play Store hari ini.

Waktu Solat Malaysia memperkenalkan Kotak Luahan, ruang selamat dan ‘anonymous’ untuk anda berkongsi pertanyaan, keresahan, pengetahuan atau pandangan berkaitan agama dan kehidupan.

Luahkan di: https://www.waktusolat.digital/kotak-luahan/

Kerana kadang-kadang, meluah itu membuat hati rasa lega!

Sekiranya anda ada maklum balas anda tentang portal, artikel dan topik di Waktu Solat Malaysia, hantar ke: https://forms.gle/cKnytmoA25T33hth9. 

Artikel Berkaitan